Matrices Estratégicas

de Alto Impacto

Nuestras Matrices Estratégicas son herramientas simples, pero potentes, que permiten visualizar claramente las distintas variables que influyen en nuestra efectividad en distintos ámbitos.


Estas Matrices Estratégicas pueden ser utilizadas para tomar conciencia acerca de nuestras fortalezas y oportunidades de mejora en ámbitos clave de la gestión de personas y organizaciones.


  • La Matriz Estratégica Para el Atractor Estratégico de Talento identifica 8 variables clave que marcan la diferencia en el reclutamiento y la selección de talento superior.


  • La Matriz Estratégica Para Líderes Transformacionales utiliza las 12 competencias del modelo de liderazgo de Denison para proveer un mapa de efectividad para los líderes que están interesados en construir y mantener equipos y organizaciones de alta efectividad.


  • La Matriz Estratégica Para el Transformador Organizacional de Alto Impacto provee una guía con 7 procesos clave para lograr la transformación de la efectividad de equipos y organizaciones.


Llena el formulario a continuación para tener acceso a una o más Matrices Estratégicas y realiza el proceso para identificar tus fortalezas y áreas de mejora, ya sea a través de tu propia reflexión o solicitando la retroalimentación sincera de otras personas que conozcan bien tu desempeño actual, así como las expectativas a futuro.